Contratar PJ não garante imunidade contra a Justiça do Trabalho
Substituir contratações do regime da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) por Pessoas Jurídicas (PJs) parece ser uma boa solução para empresas que buscam um meio de contar com funcionários qualificados, sem a necessidade de estabelecer vínculos empregatícios e evitar os inúmeros encargos trabalhistas, tais como férias, 13º salário, pagamento do Fundo de Garantia por Tempo […]